关于面向湖北J9集团集团公开招聘通商集团本部部门（室）正职的布告
中国通商集团有限公司（以下简称通商集团）系湖北J9集团集团旗下一家香港上市公司(01719·HK),注册地在开曼群岛 ，公司于1996年在香港创建 ，2005年9月16日在联交所创业板上市 ，2018年1月29日转到联交所主板上市 ，总股本17.25亿股 。重要业务为投资、发展、营运、治理集装箱和其他J9集团 ，以及提供J9集团有关综合物流、J9集团及仓库租赁及供给链治理、业务服务等 。凭据公司经营发展必要 ，经集团公司核准 ，拟面向湖北J9集团集团内部招聘通商集团本部部门（室）正职 ，现将有关事项布告如下：
一、招聘岗位
（一）投资发展部（证券事业部）部长（1名）
职级：通商集团中层正职级
（二）法务审计部部长（1名）
职级：通商集团中层正职级
二、招聘领域
本次招聘面向湖北J9集团集团内部切合前提的正式员工 。
（一）根基前提
1.拥有坚定的梦想信想 ，自觉对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导 ，深刻领悟“两个确立”的决定性意思 ，加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护” ，坚定执行党和国度的方针政策 ，严格遵守党的政治纪律和政治端正 ，当真落实省委、省当局、湖北J9集团集团党委和通商集团党总支工作部署 ，经得起考验 。对峙国有企业的社会主义方向 ，把建设拥有较强市场竞争力的企业作为职业钻营 。
2.拥有较强的治企能力 ，长于把握市场经济法规和企业发展法规 ，把握宏观经济局势和国度政策律例 ，懂经营、会治理、善决策 ，创新意识和市场竞争意识强 ，专业素质过硬 ，工作实绩凸起 。
3.拥有正确的业绩观 ，可能齐全、正确、全面贯彻新发展理想 ，正确处置当期效益与长远发展的关系 ，推动企业全面推广经济责任、政治责任、社会责任 。
4.拥有优良的职业操守和幼我品格 ，遵纪守法、诚信经营、清廉从业 ，可能忠诚执行企业战术规划和董事会决定 ，自觉守护企业及股东利益 。
5.拥有与岗位要求相适应的文化水平、工作经历、职业资格或者专业职称 。
（二）任职资格
详见《中国通商集团有限公司本部部室正职岗位职责及任职资格》（附件1） 。
（三）不予受理情景
1.纪检监察部门立案审查 ，尚未作出结论的；
2.受到诫勉、组织处置或者党纪政务处罚蹬装响期未满或者期满影响使用的；
3.存在其他不宜参与招聘情景的 。
四、招聘法式
本次招聘依照颁布招聘布告、报名及资格审查、经验分析、能力和素质测试、组织调查、聘用决定等法式进行 。
（一）颁布招聘布告
通过湖北J9集团集团官网、通商集团微信公家号等颁布招聘布告 。
（二）报名及资格审查
切合前提人员只能申报一个招聘岗位 。通商集团党群工作部（组织部、人力资源部）对应聘人员进行资格审查 。
（三）经验分析
分析报名者的学历、职业资格、工作经历、工作实绩等情况 。
（四）能力和素质测试
能力和素质测试蕴含笔试、口试两个环节 。口试采取演说和答辩的方式进行 。
（五）确定调查对象
凭据应聘人员岗位综合成就排名 ，各岗位通常按1:2的比例 ，确定调查对象 。
（六）组织调查
重要调查应聘人员的政治品质、履职能力、工作业绩、专业素养、清廉从业、遵纪守法等方面情况 。
（七）聘用决定
凭据岗位综合成就和组织调查情况 ，通商集团党总支钻研决定拟聘用人选 。对拟聘用人员进行任前公示 ，公示期不少于5个工作日 。
（八）推广聘用手续
公示了局不影响任职的 ，依法依规办理聘用手续 。
五、聘用治理
本次公开招聘人员尝试任期造与左券化治理 ，依法签定《劳动合同》《岗位聘用和谈》《年度业绩指标责任书》《任期业绩指标责任书》 ，依照约定进行业绩查核、执行聘用或解聘 。
（一）查核方式及指标
查核方式为综合查核评价 。综合查核评价依照《中国通商集团中层治理人员查核治理法子》有关要求执行 。
（二）退出治理
1.不胜任退出 ２楹似兰壑谐鱿窒铝星榫爸 ，经综合分析研判认定为不合适担任现职的 ，该当实时予以调整退出 。
（1）年度查核了局为末等 ，且经培训后仍不能胜任的 。
（2）陆续两年年度查核了局为末等的 。
（3）其他凭据查核评价了局认定为不合适担任现职的 。
2.因春秋、身段情况、任职回避、非组织铺排较长功夫离岗以及工作必要等原因需进行职务调整的 。
3.因其他原因 ，经通商集团党总支以为不适合在该岗位持续工作的 。蕴含但不限于违反司法律规和严沉违反通商集团规章造度 ，失职渎职造成沉大经济损失或者沉大负面影响 ，对沉大决策失误、沉大资产损失等负有沉要责任的 。
4.幼我辞职退出 。因幼我原因辞职的 ，应凭据《中华人民共和国劳动合同法》和签定的聘用合同有关条款 ，提前30日提出辞职申请 。未经核准擅自去职、给企业造成损失的 ，依法依规查究其相应责任 。
（一）报名功夫：2026年5月26日至6月1日17：30 。
（二）报名方式：有关报名资料含报名表（详见附件2）、有关证明资料（蕴含但不限于身份证件、学历学位证书及在线验证汇报、近三年年度查核了局（盖章版）、荣誉证书、职称及执业资格证书、任职文件等） ，邮件打包（文件定名为“姓名+应聘岗位+手机号”）提交至邮箱hr@witport.com 。
（三）当苦衷项
1.资格审查贯通于公开招聘全过程 。参加招聘人员必须保障自己提交的幼我报名信息内容真实、正确 ，有意提供虚伪报名信息 ，或在招聘过程中有舞弊行为的 ，已经查实 ，取缔应聘资格；已被录用的 ，取缔录用资格 。
2.通商集团招聘治理造度中不予录用情景的人员 ，不得参加选聘 。
3.本次公开招聘各环节未通过人员不再另行通知 。
联系电话：027-59883310〔通商集团党群工作部（组织部、人力资源部）〕
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附件1：通商集团本部部门（室）正职岗位职责及任职资格.docx
